Войти
| Девиз | «Активизация молодежного лидерства с 1948 года». |
|---|---|
| Формирование | 1948 |
| Тип | Некоммерческая |
| Юридический статус | Активная |
| Цель | Мир и реализация потенциала человечества |
| Штаб-квартира | Монреаль, Канада |
| Местоположение |
|
| Обслуживаемый регион | По всему миру |
| Членство | 32,000 |
| Официальный язык | Английский |
| Президент AIESEC International (PAI) | Ева Дьютари |
| Главный орган | Глобальное пленарное заседание |
| Веб-сайт | www |
| Примечания | Крупнейшая в мире молодежная организация |
AIESEC- это международная молодежная неправительственная и некоммерческая организация, которая предоставляет молодые люди с развитием лидерских качеств, межкультурными стажировками и опытом глобального добровольческого обмена. Деятельность организации направлена на расширение возможностей молодых людей оказывать прогрессивное социальное воздействие. Сеть AIESEC включает около 44 280 членов в более чем 120 странах.
AIESEC является неправительственной организацией с консультативным статусом при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС), является независимым подразделением ДОИ ООН и Офис Посланника Генерального секретаря по делам молодежи, член ICMYO и признанный ЮНЕСКО. Международная штаб-квартира AIESEC находится в Монреале, Канада.
AIESEC изначально было французским аббревиатурой от Association internationale des étudiants en Sciences économiques et commerciales (английский язык: Международная ассоциация студентов экономических и коммерческих наук). Полное имя больше не используется официально, так как участники теперь могут быть выпускниками и бакалаврами с любым университетским образованием.
Идея AIESEC началась в 1938 году, когда представители школ по всей Европе обменялись информацией о различных программах и школах, специализирующихся на бизнесе и экономике. Студенты проходили стажировку в других странах, в основном по собственной инициативе, но эта практика прекратилась с натиском Второй мировой войны. В 1944 году нейтральные скандинавские страны все еще обменивались студентами. Бертил Хедберг, сотрудник Стокгольмской школы экономики, и студенты Ярослав Зич (из Чехословакии ) и Станислас Калленс (из Бельгия ) основали AIESEC в июле 2-го, 1946 г., под названием «Международная ассоциация исследований в области экономики» (AIESE, или AIESEc) со штаб-квартирой в Праге и Ярославом Зихом в качестве первого президента ассоциации.
На момент основания AIESEC в конце 1940-х годов Европа находилась в процессе восстановления после войны, которая нанесла серьезный урон ее населению. Фабрики и предприятия остро нуждались в управленцах, менеджерах и лидерах. Однако континенту нужно было больше, чем просто развитие бизнеса; война нанесла серьезный ущерб отношениям между европейскими странами, и многие члены сообщества считали, что необходимо предпринять шаги для решения этой проблемы. AIESEC была создана для решения обеих этих проблем. В 1948 году началось возобновление развития ассоциации с проведением международных встреч (конгрессов), заменяющих практику управления из штаб-квартиры. Первая широкая встреча была проведена студентами 9 университетов 7 стран в апреле 1948 г. в Льеже (Бельгия ). Затем официальное учредительное собрание (конгресс) было организовано в 1949 году в Стокгольме с Бенгтом Сьестрандом в качестве президента и Швецией в качестве председательствующей страны на 1949/1950 гг. Студенты из семи стран: Бельгия, Дания, Финляндия, Франция, Нидерланды, Норвегия и Швеция собрались вместе на тот первый Международный конгресс AIESEC.
В 1949 году 89 студентов были обменены AIESEC между странами-членами. Следующие два ежегодных конгресса были проведены в Стокгольме под председательством Бенгта Сьестранда и в Париже под председательством Жана Шоплена соответственно. На этих конгрессах была заявлена миссия организации: «расширить понимание нации путем расширения понимания отдельных людей, изменяя мир по одному человеку за раз». Также в уставе организации определена цель: «AIESEC является независимой, неполитической и международной организацией, целью которой является установление и продвижение дружеских отношений между членами».
В последующие годы организация росла в геометрической прогрессии, и только в 1955 году произошло более 1000 обменов. В последующие несколько лет AIESEC быстро стала глобальной, основав своего первого члена в Северной Америке, США, в 1957 году и первых членов из Южной Америки и Африки, Колумбию, Венесуэлу и Южную Африку, в 1958 году.
В первые годы своего существования AIESEC не имела центрального руководящего органа, но вместо этого управлялась совместно председательствующим комитетом страны, в состав которого входили президенты национальных комитетов каждой страны-члена. По мере роста организации был создан центральный руководящий орган, которым руководил демократически избранный генеральный секретарь. Моррис Вольф из США был избран первым Генеральным секретарем в 1960 году и основал первое постоянное международное представительство AIESEC в Женеве, Швейцария. В течение следующего десятилетия AIESEC расширилась на Восточную Азию, Австралию и дальше в Европе, Африке, Северной Америке и Южной Америке, имея присутствие в 43 странах к 1969 году.
AIESEC предоставляет платформу для молодых людей в различных университетах и колледжах, проходящих международную стажировку и / или присоединяющихся к различным местным отделениям. Эти молодые люди могут развивать свой лидерский потенциал, работая и руководя международными командами. Возможности ассоциированного членства позволяют молодым людям работать с различными НПО-партнерами AIESEC, а также представлять свою страну в рамках программ посла кампуса. Продуктами организации являются Global Talent, Global Teacher и Global Volunteer.
Каждый год у участников есть возможность жить и работать в другой стране. Участники могут выбрать работу в области управления, технологий, образования или развития. Это помогает им развивать свои корпоративные навыки.
Ежегодно AIESEC проводит более 500 конференций разной продолжительности и демографии объем. Целью конференций является объединение международного сообщества членов AIESEC для повышения их профессиональных навыков, предоставления возможностей для взаимодействия и работы над организационной стратегией. Темы, представляющие интерес для организации, включают: лидерство, устойчивое развитие, предпринимательство, инновации, корпоративная социальная ответственность и влияние молодежи на современное общество.
«AIESEC - это глобальная сеть людей, которые просто считают, что молодежное лидерство - это не вариант, а наша ответственность». «Глобальный волонтер» «Портфолио в AIESEC - это международная волонтерская программа, которая позволяет молодежи в возрасте 18–29 лет внести свой вклад в достижение целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций на 2030 год. Глобальные программы добровольчества носят краткосрочный характер (6-8 недель) и предоставляют молодежи возможности путешествовать за границу и работать в некоммерческих организациях с особым вниманием к странам второго и третьего мира. Проекты включают обучение, повышение осведомленности о ВИЧ / СПИДе, работу в области прав человека, экологическую устойчивость, развитие лидерских качеств и многое другое. Поскольку AIESEC является некоммерческой организацией, участники обмена должны нести все расходы, связанные с поездкой, включая авиабилеты, медицинскую страховку и транспорт. Некоторые из проектов AIESEC будут обеспечивать питание и проживание. Партнерство AIESEC с Организацией Объединенных Наций направлено на использование нераскрытого потенциала молодежи во всем мире и предоставление им возможности оказывать долгосрочное влияние на международное сообщество.
«Global Entrepreneur» - это возможность стажировки в стартапе по всему миру для молодых людей, которые стремятся развить себя и свою карьеру. Обычно они носят краткосрочный характер и предполагают работу в стартап-проектах. Безработица среди молодежи в мире стала одной из главных проблем, с которыми сегодня сталкивается молодежь. AIESEC вносит свой вклад в решение этой проблемы через свою программу Global Entrepreneur, в рамках которой молодые люди работают за границей с предпринимателями в стартапе, акселераторе или инкубаторе, чтобы продвигать свои цели и расти; таким образом развивая предпринимательскую позицию через глобальную возможность, позволяющую вам расширять свою сеть и развиваться на личном и профессиональном уровне.
«Это не просто очередной опрос, а движение, направленное на то, чтобы пролить свет на важные проблемы, повысить осведомленность и побудить к действиям». - AIESECYouthSpeak Initiative - это молодежное движение, поддерживаемое AIESEC. AIESEC считает, что обществу нужны молодые люди мира, чтобы действовать в соответствии с целями ООН на 2030 год, а AIESEC служит платформой для расширения прав и возможностей молодежи.
В июле 2015 года AIESEC в девятый раз попала в список WorldBlu «Рабочие места, ориентированные на свободу». Организация попадает в список WorldBlu List через строгий процесс оценки Freedom at Work ™, проводимый сотрудниками. Оценка оценивает общий дизайн организации по трем основным направлениям: от страха к свободе, так и по трем основным направлениям: лидерство, индивидуальная эффективность, системы и процессы.
По состоянию на 2015 год AIESEC присутствует в 127 странах и территориях по всему миру, в том числе:
Среди выпускников AIESEC - широкий круг людей, профессионалов, предпринимателей, деловых людей, политиков и лауреатов Нобелевской премии. Это неполный список известных выпускников AIESEC:
 | На Викискладе есть медиафайлы, связанные с AIESEC . |
