9to5 - 9to5

редактировать

9to5, Национальная ассоциация of Working Women - это организация, основанная в 1973 году, целью которой является улучшение условий труда и обеспечение прав женщин и семей в Соединенных Штатах.

. Группа берет свое начало в " 9to5 News ", информационный бюллетень, который был впервые опубликован в декабре 1972 года. Примерно через год издатели информационного бюллетеня объявили о создании Boston 9to5, массового коллектива женщин-офисных служащих, который занимается такими проблемами, как низкая заработная плата и отсутствие возможностей для продвижения по службе. Одной из первых побед организации стал поданный коллективный иск против нескольких издательских компаний Бостона, которые присудили истцам-женщинам выплату в размере 1,5 миллиона долларов. В 1975 году основатели 9to5 объединились с Международным союзом работников сферы услуг (SEIU) и сформировали местный отдел 925 SEIU в Бостоне, чтобы помочь офисным работникам получить доступ к правам на ведение коллективных переговоров. В 1977 году Бостонская служба 9to5 объединила свои усилия с несколькими ассоциациями-единомышленниками, чтобы создать проект организации рабочих женщин, национальную организацию, возглавляемую Карен Нуссбаум, одной из основательниц Бостонской службы 9to5. Позднее группа была известна как Национальная ассоциация работающих женщин. Члены этой группы встретились с Джейн Фондой и послужили вдохновением для популярной комедии Девять к пяти с участием Фонда, Долли Партон и Дабни Коулман, среди прочих. В 1981 году Национальная ассоциация работающих женщин сформировала партнерство на национальном уровне с SEIU и образовала округ 925 SEIU, общенациональный профсоюз офисных работников.

После нескольких изменений названия организация приняла свое нынешнее название в 1983 году, и «9to5, Национальная ассоциация работающих женщин» превратилась в крупнейшую членскую организацию работающих женщин в Соединенных Штатах. В 1980-х и 1990-х годах 9to5 уделяла внимание таким вопросам, как последствия автоматизации, неравенства в оплате, отпуска по болезни и расовой принадлежности и сексуальные домогательства и дискриминация. Организация эффективно использовала СМИ и лоббировала законодателей в рамках кампании по предупреждению общественности об опасности для здоровья видеотерминалов (также известных как VDT), а также использовала средства массовой информации. привлечь внимание к нескольким случаям сексуальных домогательств в 1990-х годах.

В рамках своей образовательной деятельности в 1987 году 9to5 учредила проект удержания рабочих мест, чтобы помочь офисным работникам в развитии навыков управления временем, постановки целей и решения проблем. Кроме того, организация публикует информационные бюллетени, информационные бюллетени и книги, такие как «Работа / семейные вызовы: Руководство 9to5» (1995), написанная Эллен Браво, которые информируют рабочих о текущих проблемах.

Помимо прочего, 9to5 активно продвигает политику на рабочем месте, такую ​​как оплачиваемый отпуск по болезни, равная оплата труда и прекращение дискриминации при приеме на работу или увольнении по признаку пола или сексуальной ориентации. В 9to5 дополнительно есть «горячая линия по выживанию на работе», чтобы оказывать поддержку женщинам, сталкивающимся с трудностями или проблемами на рабочем месте.

Национальная организация имеет отделения в Милуоки, Висконсин, Колорадо, Калифорния и Атланта, Грузия.

См. Также

Ссылки

Внешние ссылки

Последняя правка сделана 2021-07-19 06:55:18
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте